искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчётность; контролировать оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; информировать работников об имеющихся вакансиях; ...
Обязанности:
Оформление трудоустройства и увольнения сотрудников; Ведение и архивирование личных дел сотрудников; Ведение графика работ в программе 1С; Опыт работы с суммированным
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 8.00 до 17.00; Белая заработная плата; Современное рабочее место; Социальный
Обязанности:
• Документационное обеспечение работы с персоналом (400 человек): Ведение документации по учету и движению персонала; разработка типовых форм документов
Требования:
-Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;- Трудовое законодательство;- Источники обеспечения предприятия
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство (выплаты 2 раза в месяц 10 и 25 числа каждого
График работы:
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00ч. (либо рабочий день по пятницам заканчивается в 17.00); Поддержку наставника, который всегда на связи и готов ответить на сложные вопросы; Корпоративный психолог; В штате у нас есть свой повар,
HR-generalist / Специалист по кадрам (КДП + подбор) Команда: ~89 сотрудников (офис/исполнители), есть командировки, совместители/неполная ставка.Инструменты: 1С (Кадры/ЗУП), СБИС/ЭДО, бумажные личные дела.В отделе уже есть специалист по кадрам — задача роли: усилить HR-функцию и обеспечить взаимозаменяемость ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ (срочный договор на несколько месяцев); Проектная деятельность (до 30 июня 2026 г.); График работы - 5/2; Гибридный формат работы. Хотите стать частью команды Уралсиба? Откликайтесь прямо сейчас! Наша вакансия вам подойдет, если вы ищите:кадровый специалист, специалист
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании с понятными целями.Возможность напрямую влиять на бизнес-результаты через работу с людьми.Ваш ключевой KPI: рост eNPS до 80%.Реальный карьерный рост в рамках отдела HR.Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, от 60 000 руб.+ бонус за выполнение
Обязанности:
1.Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, и пр.) ЗУП 1С.Оформление и хранение личных дел сотрудников,
Условия:
работа в офисе, центре города; график
Требования:
Высшее или среднее образование в области: управления персоналом; экономики труда; кадрового менеджмента; трудового права; делопроизводства
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ. -Соц.пакет -Наличие на территории работодателя столовой. -Дружный коллектив. -Креативное руководство. -При необходимости предоставляется общежитие
Требования:
Высшее образование по профилю Опыт кадровой работы Коммуникабельность Наличие медицинской книжки.
Обязанности:
Оформление трудоустройства и увольнения сотрудников; Ведение и архивирование личных дел сотрудников; Учет и контроль информации, поступающей из УФСИН по сотрудникам;
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 8.00 до 17.00; Белая заработная плата; Современное рабочее место; Социальный
Обязанности:
- прием, перемещение, увольнение сотрудников учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача; - учет, хранение и заполнение
Условия:
5-дневная рабочая неделя (выходные дни- суббота и воскресенье) Режим работы с 08:00 до 16:30 (обеденный перерыв с
График работы:
Пн-Пт с 09:00-18:00 суббота и воскресенье - выходные Трудоустройство согласно ТК РФ Яркая и интересная корпоративная жизнь Требуемые знания и навыки Знание трудового законодательства, опыт работы и программы 1С 8.3 ЗУП. Знание КЭДО.