Обязанности:
Подготовка зала к открытию, организация рабочего места. Обслуживание гостей согласно стандартам сервиса. Создание и поддержание уютной и гостеприимной
Условия:
Удобный, гибкий график работы 2/2,3/3,4/3,5/2, подработка (составляется индивидуально) Возможность выбора смен: утренние, дневные, вечерние, полный день
Мы предлагаем:
Полностью официальная заработная плата, выплата без задержек Оклад 2000 выход (на руки) + процент от личных продаж + чаевые. Вместе с доплатами за смену выходит 4500-6000 руб. График 2/2: будни с 10.00 до 22.00; пт-сб с 10:00 до 23:00 Бесплатное питание Вы нам подходите если: Любите людей, хорошо относитесь
Вакансия: Официант/Официантка в крутую федеральную сеть грузинских ресторанов Если ты любишь общаться с людьми, заряжаешь всех вокруг позитивом и хочешь расти в атмосфере грузинского гостеприимства — добро пожаловать в нашу команду! У нас ты не просто будешь работать — ты станешь частью семьи, где ...
График работы:
2/2( день/ночь); Наличие опыта работы от года в должности Менеджера ресторана (приветствуется опыт работы в сетевых концепциях). Что нужно делать • Контроль качества сервиса; • Знание финансовой отчётности ресторана; • Наличие успешных кейсов по мотивации своих сотрудников; • Планирование, организация
Сеть пиццерий ПАПА ДЖОНС приглашает на работу официант-кассир: — часовая ставка 250 рублей; — бесплатные обеды на смене; — компенсация мед. книжки 100%; Скидки 30% в Папа Джонс; — общение с гостями в зале пиццерии и по телефону; — приём заказов и работа с кассой; — гибкий график (полный день, 2/2, ...
МЫ ГАРАНТИРУЕМ ТЕБЕ: Достойную заработную плату: 345 р/час на старте, а после аттестации 410 р/час + чаевые для всех сотрудников и % с продаж График: рабочие смены от 2/2 по 12 часов Безопасность: оформление по ТК РФ Обучение с 0: поможем построить карьеру с самого начала Оплачиваемый проезд! ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ...
График работы:
2/2( день/ночь); Наличие опыта работы от года в должности Менеджера ресторана (приветствуется опыт работы в сетевых концепциях). Что нужно делать • Контроль качества сервиса; • Знание финансовой отчётности ресторана; • Наличие успешных кейсов по мотивации своих сотрудников; • Планирование, организация