Обязанности:
Административная и информационная поддержка руководителя; Организация встреч, совещаний, переговоров, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов,
Условия:
Работа в офисе - ст. м. «Парк культуры» График: с 10 до 19 часов, выходные сб. и вс. Социальный пакет: оформление по ТК РФ, корпоративный ДМС, страхование
Мы предлагаем:
Работа в офисе класса А+, в центре Москвы; Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы; Корпоративная пенсионная программа; Забота о здоровье: расширенный ДМС; Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник; Возможность карьерного роста;
ОБЯЗАННОСТИ: Организует торговый процесс магазинов кластера (до 30 магазинов). Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения. Оптимизирует расходы ...
Обязанности:
* Увеличение чистой прибыли брендов за счет оптимизации и развития внутренних процессов* Участие в создании стратегии и плана продаж и контроль их исполнения* Аналитика продаж, прогнозирование продаж.* Контроль всех этапов и циклов внутри компании (финансы, логистика, качество, клиентский сервис и так
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Стабильность крупного игрока: наша компания занимает сильные позиции на рынке, поддерживая репутацию лидера благодаря десяткам успешно реализованных проектов. Мы гарантируем уверенность в завтрашнем дне и стабильное развитие на перспективу. Мощная команда профессионалов: в нашем коллективе работают люди,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии, формирование цели в рамках создания и реализации IT-продуктов Настройка аналитики Построение IT инфраструктуры и развитие
Мы предлагаем:
Достойную оплату от 6 000$. Сумма зависит только от результата — вы имеете все инструменты влияния Возможность карьерного роста График работы 5/2 (8-часовой
Обязанности:
решение административных и организационных вопросов ресторана; полное обеспечение производственно-хозяйственной деятельности ресторана; разработка,
Условия:
Оформление по ТК РФ ЗП
Требования:
опыт работы на управленческих должностях ресторанов опыт управления коллективом карьерный рост от официанта до управляющего и опыт работы на
Seymour House – это иммерсивный ОБРАЗовательный центр гуманной педагогики для детей от 2-х месяцев до 18 лет и их семей. В нашей образовательной модели мы соединили систему Монтессори, элементы Вальдорфской педагогики и ноу-хау основателя школы. Благодаря многонациональной команде у нас органично формируется ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает