График работы:
2\2 с 08:00 по 20:00 Работа в современном многопрофильном детском стационаре; Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ; Комфортные условия труда, современное медицинское оборудование Повышение квалификации и прохождения обучения за счет средств работодателя
График работы:
5\2 с 14:00 по 20:30 Работа в старейшей детской больницы Москвы; Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ; Предоставляется скидка 50% на платные медицинские услуги больницы для членов семь; Комфортные условия труда, современное медицинское оборудование Повышение квалификации и
Обязанности:
Прием товара на склад, выдача товара (списание) со склада ; Выполнение операций в системе учета 1С , а так же в картотеке; Обеспечение сохранности
Условия:
Работа на м. Митино; Возможность принять участие в открытии масштабнейшего медицинского проекта Москвы Московской области; Работа в команде суперпрофессионалов,
График работы:
5/2 с 07:00 по 15:30; Официальное трудоустройство по ТК с 1 трудового дня; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц; Форменная одежда и ее чистка за счет компании
График работы:
с 8:30-17:00 Работа в современном многопрофильном детском стационаре; Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ; Комфортные условия труда, современное медицинское оборудование Повышение квалификации и прохождения обучения за счет средств работодателя
Условия:
оформление по ТК РФ; з/п от 130 000 обсуждается на собеседовании (зависит от стажа, опыта, категории и стимулирующих выплат); график работы суточный; полная
Требования:
Высшее медицинское образование; Наличие действующего сертификата по направлению Ультразвуковая диагностика; Опыт работы с детьми
ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ МОРОЗОВСКАЯ БОЛЬНИЦА - это одна из старейших детских больниц города Москвы. Приглашает в свою команду – Врача-ультразвуковой диагностики (дневной стационар) ОБЯЗАННОСТИ: Проведение поступивших детей с 0 лет до 18 лет в стационар; Проведение УЗИ диагностика детского населения ...
Обязанности:
Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением централизованного отела подбора МЗ МО, обеспечение оптимальных сроков выхода кандидатов на работу